http://miot.name/ ru Общее о работе - Миот - статьи о работе, новых профессиях и нестандартных способах заработка. DataLife Engine http://miot.name/750-shok-shou-dlja-rabotodatelejj.html http://miot.name/750-shok-shou-dlja-rabotodatelejj.html Когда во время собеседования интеллигентный кадровик ни с того, ни с сего швырнет вам в лицо рекомендации и назовет «идиотом» – не стоит удивляться, друзья. Просто каждый, кто ищет работу, рискует стать участником реалити-шоу с непредсказуемым результатом. Стрессового интервью.

/Словарь/
Стрессовое интервью (в кадровой работе) – это опрос, при котором интервьюер намеренно создает обстановку нервозности и смущает соискателя.

Прямая и явная угроза
Стремясь обезопасить бизнес от нежелательных сотрудников, HR-менеджеры и рекрутеры применяют специальные методы, оттачивают старые технологии и изобретают новые.

Такое, казалось бы, немудреное действо как собеседование классифицируется по разным основаниям. В зависимости от целей, интервью может быть отсеивающее предварительное (по телефону, при личном контакте, письменное задание), отборочное и серийное. По форме организации: индивидуальное и групповое (с несколькими интервьюерами – панельное; с несколькими кандидатами – собственно групповое). По своей структуре: жесткое, свободное и комбинированное. Структурированное (оно же глубинное) интервью пользуется наибольшей популярностью и проводится как диагностика уровня квалификации, личностных качеств, эффективности и потенциала в работе, заинтересованности и мотиваций соискателя. В отдельную категорию выделяют стрессовое интервью.

...]]> Admin Thu, 05 Aug 2010 13:14:43 +0400 http://miot.name/714-chto-takoe-proforientacija.html http://miot.name/714-chto-takoe-proforientacija.html Что такое профориентация?

В жизни каждый из нас совершает два самых важных выбора: выбор личных отношений и выбор профессии. Именно они и обуславливают удовлетворенность жизнью.

Как часто приходится видеть людей, закончивших даже самые престижные вузы, получивших хорошие профессии и специальности, которые в середине жизни понимают, что их не радует полученная профессия, и они всегда мечтали заняться чем-нибудь другим...]]> Fenix Sun, 27 Sep 2009 19:05:21 +0400 http://miot.name/560-obustrojjstvo-ofisa.html http://miot.name/560-obustrojjstvo-ofisa.html Задайте этот вопрос своим друзьям/коллегам/подчиненным.

Почему для большинства опрошенных это окажется место работы, и только для некоторых - комфортное и уютное место работы? Многие согласятся что офисы, в основной своей массе - безлики. И не важно, насколько "крутая" стоит там мебель, или же сколько стоил евро-ремонт в этом кабинете. Что действительно важно - так это функциональность рабочего места и некоторая его "изюминка".

...]]> Admin Fri, 06 Mar 2009 12:22:36 +0300 http://miot.name/2008/01/06/trudoustrojjstvo-ostorozhno-moshenniki.html http://miot.name/2008/01/06/trudoustrojjstvo-ostorozhno-moshenniki.html Галопом по Европе

После окончания педагогического института Елена долгое время не могла устроиться по специальности. В школе платят копейки, а где еще нужны люди с дипломом учителя географии? Отчаявшись, девушка пошла работать курьером. Но продолжала регулярно покупать газету "Работа для вас" и внимательно просматривала вакансии: а вдруг попадется что-нибудь интересное?

Ее старания не пропали даром. Однажды Лена наткнулась в рубрике "Работа без специальной подготовки" на такое объявление: "Требуются женщины от 22 до 50 лет на должность гида-стюарда. З/плата от 30000 рублей".

У Лены радостно забилось сердце. Это был шанс, который нельзя упускать! Девушка немедленно позвонила по указанному телефону:

- В чем заключается работа?

- Вы будете сопровождать группы российских туристов, которые отправляются в автобусные туры по Европе, - объяснили ей. - Для трудоустройства необходимо заполнить анкету. Подъезжайте в наш офис...]]> simon Sun, 06 Jan 2008 22:38:34 +0300 http://miot.name/2008/01/08/o-rabote-rukovoditelja.html http://miot.name/2008/01/08/o-rabote-rukovoditelja.html
От начальников зависит и судьба фирмы, и наша собственная: зарплата, время отпуска, карьера. При грамотном руководстве сотрудники заняты делом, за начальством готовы в огонь и воду, коллектив, как слаженный механизм, производит, торгует, обслуживает. В хоккее о вратарях говорят, что они половина команды, то же можно сказать и о компетентных и талантливых руководителях...]]> FGMUSIC Tue, 08 Jan 2008 17:22:50 +0300 http://miot.name/2008/07/15/kak-najjti-rabotu-vybiraja-rabotodatelja.html http://miot.name/2008/07/15/kak-najjti-rabotu-vybiraja-rabotodatelja.html
Мой метод очень прост по трудозатратам и дает возможность поиска работы именно в том направлении, на которое вы рассчитываете, и даже «выбора» работодателя.

Дело в том, что не все потенциальные ваши работодатели дают объявления о свободных вакансиях в Интернете или газетах, а если дают – то не только вы увидите это объявление и будете претендовать на это рабочее место. Это значит, что шансы уменьшаются. Вариант выхода из такой ситуации – ...]]> lorincer Tue, 15 Jul 2008 12:42:21 +0400 http://miot.name/2008/07/12/novaja-rabota-ili-starye-mify.html http://miot.name/2008/07/12/novaja-rabota-ili-starye-mify.html Тогда прочитайте эти 15 мифов о трудоустройстве и честно признайтесь, в какие из них вы верили. Если вы избавитесь от ошибочных взглядов и распространенных заблуждений, то сможете искать работу более эффективно и, что немаловажно, не испытывать при этом сильного стресса.

Миф 1
Разместив свое резюме на нескольких интернет-сайтах, вы непременно получите достаточное количество выгодных предложений.
Одно из самых привлекательных заблуждений заключается в том, что появление вашего резюме в Сети, как некий волшебный эликсир, заставит работодателей мечтать об интервью с вами. Не собираюсь оспаривать тот факт, что интернет уже давно стал стандартным инструментом поиска работы. Но если вы считаете, что его эффективность выше, чем, например, у газетных объявлений, то ошибаетесь. Лишь около пяти процентов соискателей находят работу с помощью интернета.

...]]> Dragon20 Sat, 12 Jul 2008 19:43:38 +0400 http://miot.name/2007/12/17/novyjj-russkijj-konkurencija-professijj.html http://miot.name/2007/12/17/novyjj-russkijj-konkurencija-professijj.html Переемственность профессий
или
Почему мы так называем?...



Некоторое время назад со мной произошел старый анекдот про дизайнера, но только наоборот. “Как вас представить?” — спросили меня по телефону, когда я позвонил в интернет-компанию. Когда я не только назвал фамилию, но и в ответ на много переспросов объяснил, что первая буква никак не “Дмитрий”, а скорее “Константин”, а в середине нет не только Б, но и М, милый женский голос произнес: “О'кей” и после некоторой паузы уточнил: “Это фамилия?” Только чудом я удержался, чтобы не ответить: “Нет, профессия”, что, конечно, никого не удивило бы. Профессий так много…
Половины нынешних профессий я и сам не знаю. И неизменно радуюсь, когда узнаю новые. Например, что эйчар — это то же самое, что менеджер по персоналу, но ни в коем случае не кадровик (эйчар обидится). А ведь есть еще хедхантер, мерчандайзер, бьюти-эдитор и медреп. Удивляюсь — почему бы просто не сказать: охотник за головами, красотка-редактор?
Прошу прощения, шутка, и притом неудачная...]]> Attel Mon, 17 Dec 2007 11:55:23 +0300 http://miot.name/2008/01/16/provokatori.html http://miot.name/2008/01/16/provokatori.html
Безграничные возможности провокаций по достоинству оценили маркетологи. Они разработали беспроигрышную схему по раскручиванию нового бреда. Мелкая компания всеми силами пытается раздразнить одного из крупнейших игроков рынка: копирует его логотип или слоган, размещает в прессе неполиткорректные высказывания о фирме-конкуренте или бросает ей открытый вызов – мол, мы круче. Методы не играют роли, главное – заставить "слона" обратить внимание на "моську"– подать иск в суд или хотя бы ответить на оскорбления. Как только это произойдет, о новой компании, дерзнувшей тягаться с гигантом бизнеса, узнает вся страна...]]> mavr Wed, 16 Jan 2008 17:56:26 +0300 http://miot.name/2008/07/17/kak-sdelat-kareru-sem-pravil-dlja.html http://miot.name/2008/07/17/kak-sdelat-kareru-sem-pravil-dlja.html
Самое главное, у вас должно быть ВАШЕ ИСКРЕННЕЕ ЖЕЛАНИЕ!
Как всегда, начало всех начал – психология. Настрой, уверенность в себе, в своих силах, и искреннее желание для достижения чего-то конкретного. В данном случае – продвижения по служебной лестнице. Только это должно быть именно ваше, и именно искреннее желание. То есть, практически вы «просто не мыслите себя без той должности, к которой будете стремиться». Как говорится, «или пан, или пропал». Третьего не дано. Или добьюсь, или…]]> lorincer Thu, 17 Jul 2008 12:05:53 +0400